本案例中,物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括: 各类人员的招聘条件;招聘的渠道;招聘方法。
A.有无变动建筑主体和承重结构 B.有无将没有防水要求房间或阳台改为卫生间、厨房等 C.有无损坏房屋、原有节能设施,降低节能效果 D.有无私自搭建建筑物、构筑物
A.建筑物内公共区域 B.垃圾收集与处理 C.家庭管道疏通服务 D.外立面清洁
A.《业主入住房屋验收表》 B.《物业验收须知》 C.《住宅质量保证书》 D.《业主(住户)手册》
A.经营范围 B.注册资本 C.法定代表人 D.资质等级
A.人职培训B.能力培训C.职前培训D.试用培训
A.态度诚恳、神情专著 B.保持适度的距离 C.寒暄开场、缓和气氛 D.尊重对方 E.保持高调
A.销售阶段 B.物业承接阶段 C.物业入住 D.物业业主大会选聘物管企业
A.前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订 B.前期物业服务合同属于书面合同 C.前期物业服务合同的有效期须为3至5年 D.前期物业服务合同属于附终止条件的合同