A.40 B.45 C.50 D.55
A.转包劳务作业的 B.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的 C.因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的 D.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的 E.发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
A.与劳务企业签订书面劳动合同 B.在地方建设主管部门备案 C.安全生产和普法维权培训考核合格 D.具有相应的工种岗位资格证书 E.无不良记录
A.进行核实 B.给予确认 C.给予否决 D.提出修改意见 E.即时支付
A.8% B.10% C.12% D.15%
A.建设主管部门 B.劳动局 C.总包企业 D.分包企业
A.工程承包人 B.劳务分包人 C.业主方 D.施工机械设备所有者
A.具备劳务作业开工的施工场地 B.劳务作业需要的能源、通信、道路 C.劳务作业需要的安全生产防护用品 D.生产、生活临时设施 E.工程资料
