A.与劳务企业签订书面劳动合同
B.在地方建设主管部门备案
C.安全生产和普法维权培训考核合格
D.具有相应的工种岗位资格证书
E.无不良记录

A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.企业
E.质量监督部门

A.等级要求
B.资源要求
C.资格要求
D.业绩要求
E.政策管理要求

A.统计方法
B.经验估算方法
C.会计方法
D.统计估算法

A.培训具有针对性
B.培训经验丰富
C.责任心较强，费用较低
D.可以与受训人员进行很好的交流

A.政府建设主管部门
B.劳务企业
C.总包企业
D.建设单位

A.会计方法和统计方法
B.统计方法和资源需求模型方法
C.资源需求模型方法和会计方法
D.会计方法和经验估算方法

A.考评周期
B.考评方式
C.劳务管理
D.信息反馈

A.劳动局
B.总包企业
C.建设主管部门
D.分包企业

A.限制承接新业务
B.责令整改
C.通报批评
D.记入建设行业信用信息提示系统

A.建设主管部门
B.劳动局
C.总包企业
D.分包企业