A、以培训发展需求为依据 B、以企业发展目标位依据 C、以各部门工作计划为依据 D、以可以掌握的资源为依据 E、以可操作性为原则
A、职业责任属于道德范畴，而不属于纪律范畴 B、凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 C、只有明文规定的职业责任，才必须履行 D、职业责任具有一定的强制性
A、各类表格 B、评价目标 C、评价目的 D、评价标准集 E、评价权重及
A、业务日志法 B、听取日志法 C、清单法 D、会见、面谈法 E、听取培训师上司的意见
A、整体性分析法 B、绩效差距分析法 C、能力分析法 D、任务分析法 E、人事纪律分析法
A、定型化讨论法 B、自由讨论法 C、集体讨论法 D、小组讨论法 E、论坛讨论法
A.提出假设 B.确定步调 C.带着问题观察具体事实 D.形成抽象概念 E.把学到的知识转化为能力
A.培训教学监督 B.培训质量控制 C.培训质量评估 D.培训教学指导
