A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.适用法律不同 E.各方关系不同
A.不得解除劳动合同 B.可以解除劳动合同 C.应调整工作岗位 D.可以终止劳动合同
A.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的基准化 C.劳动关系的明确化 D.劳动执法的规范化 E.劳动者保障的社会化
A.已婚职工探望父母 B.未婚职工探望父母 C.父母探望未婚子女 D.职工探望配偶 E.未婚职工探望祖父母
A.30天 B.60天 C.90天 D.180天
A.不可以解除劳动合同 B.可以解除劳动合同 C.可以终止劳动合同 D.不可以中止劳动合同
A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动法》
A.用人单位 B.劳动者 C.工会组织 D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规定》 C.《女职工劳动保护规定》 D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
