中医临床三基(医院管理)人力资源管理章节练习(2018.01.26)

单项选择题
医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。
A.可以使决策者与应聘者进行直接的交流
B.可以了解应聘者的真实表现
C.应聘者可以全面展示自己
D.可以测出求职者的心理素质、人格等
E.以上都不对
单项选择题
构成领导效能的要素不正确的是（）？
A.领导目标
B.领导效果
C.领导的主观条件
D.领导的客观条件
E.领导的人格魅力
问答题
试述医院人才素质测评的意义和作用。
答案：人才素质测评是指通过对被测试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测试后做出综合分析结果...
名词解释
医院薪酬
答案：是指员工因向医院提供劳动、技术或服务而从医院获得的各种形式的回报，
这种回报可以是金钱、物品等物质形态，
问答题
现代中医院领导者应具备哪些素质？
答案：医院领导者的素质一般是指领导干部在一定的时间、空间条件下实施领导的知识、才能、品德、作风等的总和，
是领导干部...
多项选择题
医院人力资源现状调查的方法有（）。
A.全面调查
B.抽样调查
C.典型调查
D.重点调查
E.随机调查
单项选择题
医院人力资源培训的主要对象是（）。
A.专业技术人员
B.管理人员
C.后勤工作人员
D.医生、护士
E.职能科室负责人
多项选择题
人力资源群体互补内容主要包括有：（）
A.年龄互补
B.性别互补
C.知识互补
D.能力互补
E.气质互补
名词解释
人才素质测评
答案：是指通过对被试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测验后做出综合分析结果的全过程。
问答题
简述干部制度改革的原则。
答案：（1）必须坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则。
（2）必须坚持党管干部的原则。
（3）必须坚持...