A.劳动关系主体明确 B.包含追求一定法律效果的意图 C.包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图 D.完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容 E.行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法律效力不同 E.集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
A.员工卡片 B.业务报告 C.统计表 D.管理表单
A.劳动法律关系的内容是权利和义务 B.劳动法律关系是单务关系 C.劳动法律关系具有国家强制性 D.劳动法律关系是双务关系 E.劳动法律关系不是强制性法律
A.固定预算法 B.直接人工预算法 C.滚动预算法 D.分类预算法 E.弹性预算法
A.信息收集 B.信息接收 C.信息加工 D.信息提供
A.劳动 B.劳务 C.雇用 D.服务
A.50% B.60% C.70% D.80%
A.约定要式合同 B.非要式合同 C.法定要式合同 D.口头合同，
A.审议建议权 B.审议通过权 C.审议决定权 D.评议监督权 E.推荐选举权
