A.整合模式 B.联合模式 C.内置模式 D.外置模式
A.协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知 B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求 C.企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见 D.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
A.工资集体协商制度 B.岗位工资制度 C.绩效工资制度 D.计件工资制度
A.一元论 B.多元论 C.二元论 D.三元论
A.使员工与企业和谐相处 B.合理使用人才 C.使企业在竞争中赢取胜利 D.发挥员工的积极性
A.毕业生 B.教育部高校学生司 C.用人单位 D.毕业生所在学校 E.各省教育厅
A.效率最大化 B.雇员忠诚度的最大化 C.均衡效率和公平 D.减少不公平和不公正
A.录用信会对用人单位产生法律约束 B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者 C.录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力 D.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
A.罢工 B.抵制 C.辞职 D.请假
