A.组建／风暴／磨合／规范和运转 B.风暴／磨合／规范／组建和运转 C.规范／风暴／磨合／组建和运转 D.组建／规范／风暴／磨合和运转
A.回避或撤退 B.竞争或逼迫 C.调停或消除 D.妥协
A.马斯洛理论和X理论 B.Y理论和X理论 C.Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论 D.赫兹伯格的卫生理论和X理论
A.制订流程 B.团结人员 C.为项目干系人提供所需要的成果 D.关注组织及其机构
A.PDM B.RAM C.SOW D.ADM
A.对项目概念的错误认识 B.高层管理层不支持 C.遇到困难的项目 D.对项目团队成员的补偿
A.①②③ B.①③④ C.②③⑤ D.③④⑤
A.退让 B.淡化争议 C.分辨对错，解决问题 D.妥协
A.马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现 B.X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作 C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作 D.赫兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
A.开除该名电工，并组织相关人员进行安全教育和培训 B.与该名电工私下交流，使其认识该问题的严重性，促其自行改正 C.怕业主方知道后造成严重影响，因此私下通知其他电工改正 D.要求该电工立即改正，并召集相关人员，指出错误并批评教育，使大家引以为戒
