A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加杈
A.培训方式 B.培训计划 C.培训需求模型 D.培训内容
A.工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人 B.工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 C.工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 D.岗位评价结果不能公开
A、评估的客观性原则 B、客观性原则 C、相符性原则 D、实用性原则
A.口头形式 B.书面形式 C.承诺形式 D.协商形式
A.农业、工业、服务业 B.一般分工、特殊分工、个别分工 C.职能、专业、技术 D.冶金、化工、机械
A.评估考核 B.工作分析 C.评估面谈 D.绩效标准
A.战略 B.组织 C.需求 D.在职
A、竞争 B、效率优先 C、双向选择 D、公平、公开
