A.①②③ B.③①② C.①③② D.②①③
A.择业权和劳动报酬权 B.平等就业权和自由择业权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权
A.规范性 B.保障性 C.补偿性 D.抗风险性
A.是劳动法律关系的参加者 B.包括劳动者和用人单位两方面 C.包括劳动行政部门和劳动者两方面 D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务 E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
A.主体 B.内容 C.客体 D.出发点 E.归宿
A.劳动法律形式 B.劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件
A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件
A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为
A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 B.不同的法律部门有着不同的基本原则 C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D.基本原则具有高度的权威性 E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
A.劳动法律事件 B.劳动法律关系 C.劳动法律效力 D.劳动法律后果
