A.企业之间相互调查 B.通信调查 C.委托中介机构调查 D.调查问卷 E.采集社会公开信息
A.薪酬体系设计 B.薪酬水平确定 C.薪酬日常管理 D.薪酬预算 E.薪酬调整
A.能力薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬 D.奖励薪酬
A.薪酬数据分析 B.薪酬与绩效的相关性分析 C.薪酬水平调整建议 D.薪酬状况与市场状况比较
A.职级 B.岗级 C.职等 D.岗等
A.管理性 B.明确性 C.能力性 D.激励性 E.安定性
A.全体员工 B.新进员工 C.临时员工 D.试用期满的员工
A.基本工资 B.绩效工资 C.奖金 D.社会保险
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
A.开展薪酬市场调查，统计分析调查结果 B.制订年度员工薪酬激励计划 C.深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查 D.确定薪酬结构
