中级旅游经济饭店人力资源管理章节练习(2017.12.29)

填空题
常见的薪酬形式包括：基本工资、奖金、（）和（）
答案：津贴；福利
单项选择题
职能等级薪酬制的特点不包括（）。
A.有严格的考核制度配套为前提
B.职能等级不以员工学历为标准
C.职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
D.决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
填空题
对员工绩效考评的候选人有以下几种类型：（）、（）、（）、（）。
答案：直接上级；直属下级；平级同事；被考评者本人
多项选择题
培训计划双赢性中的四个结合具体是指（）。
A.培训与工作相结合
B.培训同使用相结合
C.培训同发展相结合
D.培训与等级相结合
E.培训与能力相结合
填空题
津贴一般分为：劳动津贴和（）
答案：生活津贴
多项选择题
对于员工的辞职请求，应给予必要的挽留，其基本的途径有（）。
A.冷静期制度
B.提高待遇
C.借用外力
D.离职挽留谈话
E.停薪留职制度
问答题
简述全面薪酬制度的原则
答案：（1）基于对劳动市场的认识与调研，制定规范有效、富裕市场竞争力的薪酬体系。
（2）引入报酬风险机制，明确薪酬额...
填空题
饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）
答案：内部招聘；外部招聘
单项选择题
下列各项不属于激励的关键要素的是（）。
A.激励时机
B.激励方法
C.激励频率
D.激励程度
多项选择题
按照层次性的要求，饭店的制度大体可以分为（）。
A.刚性制度
B.柔性制度
C.弹性制度
D.临时性制度
E.导向性制度