A.实际支出 B.心理损失 C.直接支出 D.间接支出 E.时间支出
A.福利待遇 B.教育培训制度 C.工作本身条件与环境 D.人际关系环境 E.工作环境
A.战术与战略相结合B.以战略为主C.静态与动态相结合D.以动态为主
A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性
A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点
A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理
A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性
A.心理开发 B.环境开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.生理开发
A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训
A.发放薪酬 B.发布招聘通知 C.管理人事档案 D.制定培训经费预算 E.规划员工职业生涯
