中级工商管理商品流通企业人力资源战略管理章节练习(2017.12.11)

单项选择题
以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。
A.应知考核
B.技能考核
C.知识考核
D.实际操作考核
单项选择题
员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。
A.招聘方案
B.培训对象
C.学员规模
D.培训费用
多项选择题
人力资源规划的内容有（）。
A.人力资源的薪酬规划
B.人力资源的劳动争议规划
C.人力资源的结构规划
D.人力资源的素质提升规划
E.人力资源的数量规划
单项选择题
下列不属于奖金的表现形式的是（）。
A.红利
B.利润分享
C.津贴与补贴
D.通常所说的奖金
单项选择题
对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。
A.比例法
B.需求法
C.人均法
D.推算法
多项选择题
内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
A.内部晋升
B.工作调换
C.工作轮换
D.人员重聘
E.员工内部保荐
单项选择题
员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。
A.间接计件工资
B.累进计件工资
C.集体计件工资
D.直接无限计件工资
单项选择题
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
单项选择题
划分人员结构时，下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法下，按工作性质划分的大系统的是（）。
A.生产
B.销售
C.技术
D.学历
单项选择题
在使用布告招标时，要满足的要求不包括（）。
A.要充分体现出企业的企业文化，扩大宣传范围
B.至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息
C.清楚地列出工作描述和工作规范
D.使所有申请人收到有关申请书的反馈信息