国际金融理财师(CFP)员工福利及退休规划章节练习(2017.11.11)

单项选择题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。下列不属于职工薪酬范畴的是（）。
A.医疗保险费、养老保险费
B.失业保险费、工伤保险费和生育保险费
C.住房公积金贷款
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
单项选择题
张三年薪为96000元，年均增长率为8%，雇主按年缴费并计入个人账户年底缴费，年缴费额=年薪×2%。则11年后，张三的雇主为其支付的养老缴费总额为（）。（即进入张三养老金账户的雇主供款总额。）
A.31959.34元
B.27814.20元
C.27816.36元
D.31961.67元
单项选择题
张三当年年薪为96000元，年均增长8%，雇主按年缴费并计入个人账户，年缴费额=年薪×2%。请问11年后，张三的雇主为其支付的养老缴费总额为多少（即进入张三养老金账户的雇主供款总额）（）。
A.31959.34元
B.27814.20元
C.27816.36元
D.31961.67元
单项选择题
设计生存年金退休计划要综合考虑一个人终生收入和养老需求，以应对死亡率风险。这就涉及多种金融工具和多方面知识，一般情况下其具体实施步骤为（）。Ⅰ.发现客户，即了解客户养老需求、期望目标和筹资能力Ⅱ.评估资产，即了解客户目前和今后的收入以及储蓄和资产分布状况，并为其作资产状况评估Ⅲ.估算赤字，即根据客户退休生活目标，测算其养老金需求总量和在扣除国家基本养老金和企业养老金以后的差额Ⅳ.设计计划，即设计个人退休计划和风险控制措施，展示退休计划的设计思想、结构和养老金支付水平
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
单项选择题
设计生存年金退休计划要综合考虑一个人终生收入和养老需求，以应对死亡率风险。这就涉及多种金融工具和多方面知识，一般情况下其具体实施步骤为（）。Ⅰ.发现客户，即了解客户养老需求、期望目标和筹资能力Ⅱ.评估资产，即了解客户目前和今后的收入以及储蓄和资产分布状况，并为其作资产状况评估Ⅲ.估算赤字，即根据客户退休生活目标，测算其养老金需求总量和在扣除国家基本养老金和企业养老金以后的差额Ⅳ.设计计划，即设计个人退休计划和风险控制措施，展示退休计划的设计思想、结构和养老金支付水平
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
单项选择题
某企业养老金计划规定，雇主按照个人薪酬5%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息，企业同时规定，根据司龄长短和个人账户积累额决定员工离开公司时可全额携带的养老金数额。这类养老金计划属于（）。
A.现金余额计划
B.目标受益计划
C.待遇混合计划
D.以上都不对
单项选择题
李先生于30岁参加了A公司的企业年金计划，请问下列哪些时点他可以提取企业年金账户中的个人账户余额（）。（1）李先生年满60岁退休（2）李先生在40岁时由A公司跳槽到B公司，B公司没有设立企业年金计划（3）李先生45岁和太太去美国定居生活（4）李先生38岁去美国留学五年
A.（1）（2）
B.（2）（4）
C.（3）（4）
D.（1）（3）
单项选择题
在企业年金基金管理中，关于信托合同和委托合同的阐述正确的是（）（1）企业年金基金的管理以信托关系为核心，包含两层法律关系。（2）企业年金基金的管理涉及五个法律主体，即委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人。（3）企业年金基金的信托合同由企业与企业年金理事会或法人受托机构签订。（4）企业年金基金的信托合同和委托合同，由受托人向企业所在区域的省级人社部门或国家人力资源和社会保障部备案。
A.只有（1）（3）（4）
B.只有（1）（2）
C.只有（1）（4）
D.（1）（2）（3）（4）
单项选择题
根据【国发（2005）38号】文件规定，制度“新人”基本养老金水平支付标准要考虑当地上年度平均工资水平、本人指数化月平均缴费工资水平和缴费年限、个人账户余额等因素，这种养老金计划属于（）。
A.现金余额计划
B.目标受益计划
C.待遇确定计划
D.待遇混合计划
单项选择题
非制度性养老金供给的内容有（）。（1）普通商业保险（2）企业年金（3）遗产继承（4）法院判定的子女赡养费
A.（1）（2）（3）
B.（2）（3）（4）
C.（1）（3）（4）
D.（1）（2）（4）