A.成对比较法 B.比较排列法 C.配对比较法 D.评价中心法
A.纸笔测试 B.心理实验 C.投射测试 D.笔迹分析测试 E.能力测试
A.预定模型的用途 B.建模成本预算 C.掌握信息量的大小 D.组织的其他实际情况 E.构建者的偏好
A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.锚型模型
A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征 D.标准技术胜任特征
A.工作岗位分析 B.文件设计 C.确定评分标准 D.测评人员的培训 E.效果的反馈
A.员工满意度调查 B.工作满意度调查 C.工作诊断调查 D.满意度诊断调查
A.业绩 B.绩效 C.贡献 D.年功
A.优越性 B.舒适性 C.挑战性 D.替代性
A.教育状况 B.个人品质 C.性格特征 D.工作能力
