A、教学目标 B、教学目的 C、课程模式 D、课程结构
A、系统综合原则 B、针对性原则 C、最优化原则 D、实践性原则 E、灵活性原则
A、教学活动的组织者 B、教学活动的管理者 C、学员疑问的解答者 D、学员生活的监督者 E、实习活动的指导者
A、确定企业急需人才 B、同企业主管排出急需人才重要程序顺序 C、按照培训内容选定培训对象 D、培训的时间、地点 E、按培训对象、以有知识、技能基础分层次
A、教学目标的确定 B、教学策略与教学媒体的选择 C、教学进度的安排 D、教学内容的实施 E、教学评价的实施
A、培训周期安排 B、培训时机的选择 C、培训课时的确定 D、培训时间的长短
A、内容及范围 B、顺序 C、培训技法 D、时间分配 E、指导方案
