A、确定企业急需人才
B、同企业主管排出急需人才重要程序顺序
C、按照培训内容选定培训对象
D、培训的时间、地点
E、按培训对象、以有知识、技能基础分层次

A、内容及范围
B、顺序
C、培训技法
D、时间分配
E、指导方案

A、教学活动的组织者
B、教学活动的管理者
C、学员疑问的解答者
D、学员生活的监督者
E、实习活动的指导者

A、教学目标
B、教学目的
C、课程模式
D、课程结构

A、知识性原则
B、学科性原则
C、理论性原则
D、综合性原则

A、培训周期安排
B、培训时机的选择
C、培训课时的确定
D、培训时间的长短