职业指导师考试章节练习(2017.11.12)

单项选择题
对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）
A.要进行甄选，分类处理
B.整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料
C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查
D.资料整理的工作要适时进行
单项选择题
帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）
A.招聘成功的可能性分析
B.介绍招聘方式的种类
C.组织落实招聘计划
D.确定合理的招聘方式
多项选择题
分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析，尤其是对哪几项指标进行分析？（）
A.推荐率
B.面试成功率
C.信息反馈率
D.上岗后的稳定率
问答题
与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系，并能为他人建立客户关系进行引导
答案：建立保持协作关系的基本原则：以互惠为原则，形成双赢、多赢结果。
单项选择题
在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）
A.指导整理收集信息
B.对供求信息进行分类
C.组织实施
D.信息发布
名词解释
测评的应用范围
答案：
诊断、选拔与安置、预测与发展。
单项选择题
大五人格量表的五个维度分别是（）
A.乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
B.外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
C.稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
D.外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性
名词解释
职业指导的职责范围
答案：
宣传政策法规/提供咨询，协调关系/指导劳动者依法确定劳动关系，维护合法权益/组织交流/职业介绍。
单项选择题
在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）
A.按质量标志分组
B.按数量标志分组
C.按空间标志分组
D.按时间标志分组
问答题
进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤
答案：探索来访者的具体问题→分析问题的轻重缓急→确立咨询阶段和阶段性目标。确定阶段性目标时，职业指导人员要根据自己的工作需要，...