A、需要一位了解组织的领导人 B、组织初建之时 C、业务发展、规模扩大时 D、现有管理人员不足以胜任工作或数量不足时
A、实际型和探索型 B、经济型和自我实现型 C、艺术型和社会型 D、创业型和常规型
A、资格审查 B、工作任务设计 C、笔试面谈 D、工作模拟测试
A.岗前培训B.在职培训C.晋升培训D.教育培训
A、协调企业目标与员工个人目标 B、与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划 C、提高员工福利 D、增强员工对企业的了解
A、赫茨伯格 B、马斯洛 C、霍兰德 D、泰罗
A、探索型 B、常规型 C、艺术型 D、社会型
A、挫伤组织内部人员的积极性 B、对应聘人员的实际能力了解不够深入 C、选择余地较小 D、助长因循守旧、固守原有模式的作风
A、全日制工作的员工 B、临时工 C、组织内部员工 D、组织外部员工
