A.60%B.70%C.80%D.90%
A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位职工的平均工资支付 C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
A.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资 B.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金 C.超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会 D.超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案
A.应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过 B.应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过 C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 D.集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止 E.集体合同或专项集体合同期满前6个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B.该企业的工作时间及休息休假安排 C.女职工和未成年工特殊保护 D.因公受伤时企业的赔偿 E.变更、解除集体合同的程序
A.该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费 B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费 C.该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费 D.该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
A.女职工产假 B.婚丧假 C.病假 D.年休假 E.依法参加社会活动期间
A.试用期 B.培训项目 C.保守秘密 D.社会保险
A.与本案无直接利害关系 B.与本案有利害关系的 C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 E.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
A.14 B.16 C.18 D.20
