发奖金或罚款、晋升或降级是管理者对员工工作肯定或否定的表示，一般多用来传递考核结果的信息。

来源：考试资料网2022-03-30

股权激励计划

来源：考试资料网2021-01-26

与绩效加薪相比，一次性奖金、计件工资、佣金等个人短期绩效薪酬的优点是（）

来源：考试资料网2022-03-30

基本薪酬是根据员工的努力程度和绩效大小来决定的劳动报酬。

来源：考试资料网2020-10-21

在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能的最高水平，即技能的深度来确定的。

来源：考试资料网2020-10-21