A、重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功
B、清晰而流畅的自我介绍
C、对机考、笔试问题深度提问
D、考察随机应变能力
我的答案：D
9、综合测评主要考察被测评者的特点不包括
A、职业规划
B、心理健康
C、性格特点
D、行为特点
我的答案：A
10、下列关于“穷之以词辩，而观其辩”错误的是：
A、面试官会对面试者的回答进行不断追问
B、夸张要适度、可控
C、写简历和网申时要讲求诚信
D、面试者要擅辩
我的答案：D
第六章测试
1、在进行自我介绍时，以下做法不正确的是
A、注意时间分配
B、语言浮夸
C、内容主次分明
D、语言风格得体
我的答案：B
2、在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是
A、自曝短处
B、职业理想
C、兴趣爱好
D、人生经历
我的答案：A
3、以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是
A、求证
B、讲故事
C、好奇
D、节奏感
我的答案：C
4、自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括
A、Positive
B、Pride
C、Personal
D、Pertinent
我的答案：B
5、在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是
A、自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言
B、讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历
C、将个人简历与自我介绍互补
D、个性化地介绍自己的名字
我的答案：A
6、下列关于自我介绍不正确的是：
A、自我介绍的Objective是打破与面试官的陌生感
B、树立完美的第一印象
C、自我介绍可以免去面试官看简历
D、自我介绍要给人以自然亲和感
我的答案：C
7、面试官要求自我介绍的原因类型不包括：
A、确实没见过型
B、日理万机型
C、十分感兴趣型
我的答案：C
8、自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是：
A、一段个人情况的介绍
B、一段兴趣爱好的介绍
C、三段与职位相关的经历介绍
D、一段值得一提的经历或总结
我的答案：B
9、STAR结构不包括：
A、情境
B、活动
C、任务
D、结果
我的答案：B
10、不属于给自己“加戏”的方法是
A、哗众取宠
B、巧用特殊经历
C、使用道具
我的答案：A
第七章测试
1、以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是
A、群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境
B、可以节省人工
C、群面是真实工作情况的全息模拟
D、群面可以看到面试者的很多特质
我的答案：B
2、以下哪个角色可能最早确定人选
A、记录者
B、领导者
C、发言人
D、时间官
我的答案：D
3、下面不属于群面要考察leader的点
A、是否具有组织能力
B、是否有很多金点子，有创意
C、是否能够跟其他人良好沟通
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