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目标管理本身是一种系统的管理方法,管理以实践作为指导方针,要求企业各个层级上下都要预先建立目标。
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目标管理有助于企业整个层次推行分权式管理,促进整层级管理者按照完成的目标所需要的分级授权。
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目标管理是计划管理,也有人说目标管理是任务管理。
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