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目标管理有助于企业整个层次推行分权式管理,促进整层级管理者按照完成的目标所需要的分级授权。
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目标管理是计划管理,也有人说目标管理是任务管理。
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目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定,由此决定上下级的责任和分目标,并使其在目标实施中实行自我控制,努力完成目标的管理方法。
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