A.宏观
B.中观
C.微观
D.个体
E.企业

A．体系提供电子的倾向就越强
B．体系提供电子的倾向就越弱
C．电子的浓度越高
D．电子的浓度越低

A.绩效考评指标
B.绩效考评方式
C.绩效考评者
D.绩效考评程序

A．确定性原则
B．相关性原则
C．合理性原则
D．配比原则

A.人力资源供给
B.人力资源需求
C.人力资源供求关系
D.人力资源供求平衡
E.人力资源生产