A．体系提供电子的倾向就越强
B．体系提供电子的倾向就越弱
C．电子的浓度越高
D．电子的浓度越低

A.绩效考评指标
B.绩效考评方式
C.绩效考评者
D.绩效考评程序

A．确定性原则
B．相关性原则
C．合理性原则
D．配比原则

A.人力资源供给
B.人力资源需求
C.人力资源供求关系
D.人力资源供求平衡
E.人力资源生产

A．过程的方向性
B．分析人员协同工作的程度
C．文档重构
D．抽象的层次、完备性、工具