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创伤弧菌引起的人类疾病临床症状包括()A、瘫痪麻痹B、肠胃炎C、败血症D、皮肤、软组织感染
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案例分析:
王锐是人力资源部负责培训的主管。由于培训部只有一个“光杆司令”,也就是王锐自己,他只好请来公司外的咨询公司一起来制作培训项目。公司入驻后直接开展了项目设计,设计的第一个项目是针对提高管理能力的系列课程,第二个项目是培养员工的领导能力,第三个项目是培养团队合作精神。
设计好后,他们开始组织实施,每个部门分批分次前来参加,如果本期培训由于时间仓促没有时间,可以参加下期。培训中人员认真听取了老师的讲课并做笔记。培训后各部门人员继续回原部门工作,工作照旧,大家没感到有什么不同,只是觉得每年有这么一段培训时光,可以从紧张的工作中轻松一下。
问:该公司的培训需求分析存在什么问题,为什么大家没有什么“感觉”?
答案:
该公司的培训没有做科学的培训需求分析。 培训需求的调查(来自部门、个人、外部)采用面谈、问卷、观察、工作分析等方法或由员...
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