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单项选择题

通过高校辅导员职业准入制度评价高校辅导员的胜任能力是（    ）

A． 关系管理
B． 素质管理
C． 评价管理
D． 对象管理

判断题

对人力资源规划的效果分析主要就是看人力资源供给与人力资源需求是否平衡。（　）