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通过高校辅导员职业准入制度评价高校辅导员的胜任能力是( )
A. 关系管理
B. 素质管理
C. 评价管理
D. 对象管理
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对人力资源规划的效果分析主要就是看人力资源供给与人力资源需求是否平衡。( )
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多项选择题
变动成本是指在一定销售量(额)的范围内这类成本随着销售量(额)的变动而发生正比例变动的成本。下列属于变动成本的项目有( )。
A、进货成本
B、装卸费用
C、财务费用
D、汇兑损益
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