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多项选择题

情绪的认知理论主要包括 A.
阿诺德的评定-兴奋说 B.
沙赫特的两因素理论 C.
扎勒斯的认知-评定理论 D.
詹姆斯-兰格理论

问答题

劳动关系双方承担责任的原则有所区别，劳动者普遍适用（）责任原则，而用人单位较多适用（）责任原则。