多项选择题

情绪的认知理论主要包括 A.
阿诺德的评定-兴奋说 B.
沙赫特的两因素理论 C.
扎勒斯的认知-评定理论 D.
詹姆斯-兰格理论

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问答题

劳动关系双方承担责任的原则有所区别,劳动者普遍适用()责任原则,而用人单位较多适用()责任原则。

答案: A.过错、公平
B.无过错、过错
C.无过错、公平
D.过错、无过错
正确答案:过错、无过错
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