问答题

对于人力资源管理的重要性而言理解正确的是（）。

答案： A、人力资源管理是人力资源管理部门的事情
B、人力资源管理等于绩效管理
C、人力资源管理能促使企业战略目标的实现
D、是现代社会发展的关键
正确答案：人力资源管理能促使企业战略目标的实现

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问答题
公平理论指导下，以下做法与之不符的是（）。
答案： A、激励时应力求公平
B、分配的决策过程公开化，应该增加程序公平感
C、激励时只需考虑报酬的绝对值，无需考虑报酬的相对值
D、在激励过程中，应注意对被激励者公平心理的引导
正确答案：激励时只需考虑报酬的绝对值，无需考虑报酬的相对值
问答题
经济人假设指导下，以下做法与之不符的是（）。
答案： A、严格控制的管理方式
B、事必躬亲，通过自己来完成所有的事情
C、以金钱作为激励人们努力工作的主要手段
D、对消极怠工的行为采取严厉的惩罚
正确答案：事必躬亲，通过自己来完成所有的事情
问答题
（）是经济发展的主要力量。
答案： A、土地资源
B、技术资源
C、信息资源
D、人力资源
正确答案：人力资源
问答题
企业跟踪政府方针政策.分析市场运行与发育属于人力资源管理的（）功能。
答案： A、吸纳性
B、维持性
C、战略性
D、经营性
正确答案：战略性
问答题
不属于人力资源管理具体目标的是（）。
答案： A、保证价值源泉中人力资源的数量与质量
B、为有价值的员工进行福利保障
C、保证员工价值评价的准确有效
D、实现员工价值分配的公平合理
正确答案：为有价值的员工进行福利保障