多项选择题

冲突理论发展的三个阶段包括（）

A.传统观点
B.人际关系观点
C.现代观点
D.互动观点
E.过程观点

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多项选择题

团队冲突的特征有（）

A.原因的复杂性
B.类型的单一性
C.利益关系上的对立性或对抗性
D.对矛盾性利益关系的认知性
E.行为上的攻击性

多项选择题

团队建设的意义有（）

A.产生大于个人绩效之和的整体效应
B.产生等于个人绩效的整体效应
C.提高组织的凝聚力
D.为成员成长创造有利条件
E.提高企业组织的灵活性