A、激励
B、维持
C、吸纳
D、开发

A、主动性
B、再生性
C、时效性
D、灵活性

A、面试考官应为应聘者创造轻松，友好的气氛，使其放松心情
B、面试考官应该营造严肃，紧张的面试气氛，使应聘者严肃对待面试问题
C、面试考官提问应该由易到难、循循善诱，由浅入深，由表及里，由简到繁，逐步深入
D、面试考官应该根据面试题目以及相关要求与应聘者进行双向交流，获取应聘者与应聘岗位核心竞争力的匹配信息

A、个人信息
B、受教育程度
C、工作经历
D、兴趣爱好

A、招聘数量评估
B、招聘质量评估
C、新员工满意度评估
D、招聘渠道对比分析