问答题

为进一步规范企业用工行为,公司制定了劳动合同续签考核管理办法,具体考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩、综合表现()

A.正确
B.错误
答案:A. 正确公司制定劳动合同续签考核管理办法是为了确保企业用工的规范性和员工绩效的透明性。考核内容通常会包括工作态度、业务...
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