A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁期限的限制
D、劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内提起仲裁。
正确答案：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。|仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。|劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁期限的限制

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