A.薪酬绩效
B.薪酬结构
C.新酬战略
D.薪酬调整

A.个人激励计划
B.群体激励计划
C.增益分享计划
D.斯坎伦计划

A.平等式结构
B.多元化薪酬结构
C.等级式结构
D.网络式结构

A.包工工资制
B.年薪制计时
C.累进计件工资制
D.提成计件工资制

A.〈1/3
B.1/3-2/3
C.〉2/3
D.不确定

A.出勤奖
B.工作年限奖
C.伯乐奖
D.口头嘉奖

A.公平性
B.有效性
C.合法性
D.激励性

A.薪酬标准
B.薪酬等级表
C.技能等级标准
D.技能等级

A.业绩
B.技能
C.职位
D.资历

A.级差百分比
B.中值
C.最高值
D.最低值

A.绩效奖动方格图法
B.综合绩效加薪矩阵法
C.直接基准法
D.排序法