查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。

参考答案:

判断题

不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。

参考答案:

判断题

优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。

参考答案:

判断题

一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。

参考答案:

判断题

肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。

参考答案:

判断题

领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。

参考答案:

判断题

从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。

参考答案:

判断题

决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。

参考答案:

判断题

领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。

参考答案:

判断题

组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。

参考答案:
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved