判断题
X 纠错
一旦技术型管理者能够实现自我突破，顺利地完成从自我管理到管理她人的转变，那么她们的内在智慧与技术基础会引导她们采用正确而有效的管理行为或领导行为，而让其事倍功半。（）
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
1927年，IBM 的前身，计算制表记录公司，只不过就是一百多家相当平凡、希冀有所作为的中小企业中的一家。（）
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
填空题
给员工提供宽容的管理环境，保障员工的（）形成与发展。
参考答案：
创造性人格
点击查看答案
进入题库练习
填空题
必备知识族胜任力要素定义及表现行为理论知识与专业知识、环境知识、（）。
参考答案：
组织知识
点击查看答案
进入题库练习
填空题
著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括（）。
参考答案：
“我们从哪里来”
点击查看答案
进入题库练习
填空题
效率的最大化不就是管理的全部与惟一目标，对（）投资才就是最有效的投资。
参考答案：
人的感情
点击查看答案
进入题库练习
填空题
技术型管理者必须建立的（）种管理思维方式。
参考答案：
3
点击查看答案
进入题库练习
填空题
让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的（）。
参考答案：
知情权、 参与权与决策权
点击查看答案
进入题库练习
填空题
技术骨干就是社会组织中从事高技术、高技能、（）的“三高人员”。
参考答案：
高管理
点击查看答案
进入题库练习
填空题
有效的（）就是释放与缓解压力、增强自信心、营造良好人际关系、提高团队凝聚力的一条重要途径。
参考答案：
人际沟通
点击查看答案
进入题库练习
填空题
SWOT 分析方法在适应性分析过程中，组织高层管理人员应在确定内外部各种变量的基础上，采用（）、抑制性、脆弱性与问题性四个基本概念进行这一模式的分析。
参考答案：
杠杆效应
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
