A.岗位培训
B.业务技术培训
C.新员工进入角色培训
D.组织文化培训

A.课堂讲授
B.视听技术
C.自我指导
D.电子化学习
E.模拟仿真

A.在职培训
B.模拟仿真
C.案例分析
D.角色扮演
E.行为塑造

A.1月
B.1年
C.5-10年
D.3-5年

A.在职培训
B.模拟仿真
C.案例分析
D.角色扮演

A.鼓励员工广泛参与
B.省时
C.能提供及时反馈
D.方便
E.系统开发便宜

A.可以得到理想的工作程序信息
B.客观性强
C.可能不了解技术术语
D.材料可能已经过时
E.需要高水平的访问者

A.讲座
B.讨论
C.视听多媒体教学
D.体验式教学

A.经济性
B.通用性
C.完备性
D.精确性
E.实施性

A.第一阶段，指导
B.第二阶段，心理咨询
C.第三阶段，调解
D.第四阶段，提拔

A.替换单法
B.德尔菲法
C.目标规划法
D.马尔柯夫预测法