A.低于物价上涨幅度
B.等于物价上涨幅度
C.超过物价上涨幅度
D.与物价上涨幅度不相关

A.薪酬总额/附加价值
B.薪酬总额/员工总人数
C.销售额/员工总人数
D.薪酬总额/销售额

A.企业的薪酬政策
B.政府的政策法规调节
C.企业的薪酬支付能力
D.企业的发展规模

A.调查内容全面
B.区域性强
C.数据分析可靠
D.一般向社会公开

A.潜在劳动
B.虚拟劳动
C.凝固劳动
D.流动劳动

A.挑战性的工作
B.个人成就感
C.社会地位
D.社会福利

A.垄断性薪酬差别
B.竞争性薪酬差别
C.补偿性薪酬差别
D.外在性薪酬差别

A.三分之一以上
B.半数以上
C.75%以上
D.90%以上

A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.薪点薪酬体系

A.不同薪酬构成所投演的角色发生了变化
B.非常强调可变薪酬的运用
C.其福利计划单纯为了追随其他企业
D.许多针对性不强的福利计划被弹性福利计划所取代

A.制造企业
B.IT企业
C.行政部门
D.餐厅