A.重要性原则
B.全面性原则
C.客观性原则
D.稳健原则

A.构建
B.集成
C.转化
D.提升

A.国家相关法律法规
B.合同有关条款
C.交易习惯
D.对方条件

A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。
B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。
C.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。
D.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。

A.组织架构
B.人力资源
C.全面预算
D.社会责任

A.《企业内部控制基本规范》
B.《企业内部控制应用指引》
C.《企业内部控制评价指引》
D.《企业内部控制审计指引》

A.口头
B.书面形式
C.电话
D.电子文字

A.合理性
B.合法性
C.科学性
D.群众性

A. 董事、监事、高级管理人员、全体员工         
B. 股东、董事、监事、高级管理人员         
C. 股东、董事、全体员工                   
D. 股东、董事、监事、高级管理人员

A.东（大）会
B.董事会
C.监事会
D.经理层

A.监事会
B.董事会
C.股东（大）
D.经理