问答题X 纠错

参考答案:

(1)成就:主动性、捕捉机遇、信息收集、关注绩效等。
(2)思维与问题解决:系统计划、解决问题能力等。
(3)个人形象:自信、专业知识等。
(4)影响力:说服、运用影响策略等。
(5)指导与控制:指导下属、过程控制等。
(6)体贴他人:关注员工福利、发展员工等。

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名词解释

胜任力模型

参考答案:胜任力模型是指要做好某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

填空题

在实际运作中,胜任力模型的常用检验方法有:访谈法、测验法和()。

参考答案:问卷法

填空题

胜任力模型主要包括三个要素:胜任力的名称、胜任力的定义和()。

参考答案:行为指标的等级

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胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和()。

参考答案:洋葱模型

多项选择题

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B.领导
C.人力资源管理管理
D.指导下属、关注他人
E.知识

单项选择题

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C.多种工作胜任力模型
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