A.等比调整法
B.等额调整法
C.不规则调整法
D.经验曲线调整法
E.综合调整法

A.灵活性
B.及时性
C.低成本
D.稳定性
E.金钱

A.一职一新
B.同职同薪
C.标准相互不交叉
D.提高员工劳动积极性
E.提职才能增薪

A.分段佣金
B.复合档佣金
C.直线佣金
D.复合计划
E.薪水加佣金计划

A.出勤奖
B.工作年限奖
C.伯乐奖
D.建议奖
E.口头嘉奖

A.最高值
B.最低值
C.级别数量
D.幅度
E.中值

A.计分法
B.系数法
C.排列法
D.因素比较法
E.评分法

A.生产作业人员
B.技术人员
C.研究助理
D.管理岗位员工

A.贝多计划
B.哈尔西计划
C.罗恩奖金
D.斯坎伦计划

A.住房性福利
B.交通性福利
C.教育培训性福利
D.保护性服务

A.组织分析
B.工作分析
C.绩效分析
D.员工分析