介绍一个人在组织中开始新工作的过程被称作情况介绍。有两种情况介绍类型：工作情况介绍使得个人熟悉工作的具体要求和责任，而组织情况介绍主要是介绍员工加入的组织的目标和政策。
情况介绍的目标是使新员工尽可能的顺利融入组织并且消除焦虑。成功的情况介绍，不论是正式的还是非正式的，会使新入职者从外部人向内部人转化，使得新员工感觉舒适，且适应良好，很少出现工作绩效糟糕，并且减少新员工的离职率。