单项选择题X 纠错
某企业岗位评价表如下。岗位评价总点值为200分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重。岗位A经过评价,结果为:知识经验四等、沟通技巧一等、监督管理一等、工作环境一等。则岗位A的岗位评价结果是()。
A.52分 B.54分 C.56分 D.58分
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单项选择题
A.会给员工心理造成不稳定感 B.会抑制部门经理参与下属员工的有关薪酬决策 C.会使人力成本在短期内有较大幅度的上升 D.会影响本组织企业文化的发展
A.100% B.150% C.200% D.250%
A.15%-30% B.30%-50% C.50%-100% D.100%-300%
A.员工工资等级的晋升以岗位晋升为前提 B.岗位工资等级可以根据能力确定 C.使同一岗位不同任职者的工资有所差别 D.相对于一岗一薪制,对企业管理水平提出较高要求
A.适用于工作内容丰富的岗位 B.不能进行薪酬调整 C.对绩效优秀者能及时给予激励 D.更注重企业内部公平性
A.薪酬主要取决于企业的经营状况 B.员工忠诚度较高 C.企业人工成本较高 D.员工会感到较大的工作压力
A.M/1.05 B.0.05M C.M/1.1 D.0.5M
A.对所有职务进行薪酬调查 B.对所有职务进行岗位评价 C.进行薪酬成本核算 D.确定薪酬水平策略
A.应较频繁予以调高薪酬 B.应立即调低薪酬 C.应增大工作负荷与责任 D.应较大幅度调高薪酬并提高工效
A.与组织目标相符 B.按工作流程支付 C.动态调整性 D.贯彻内部一致性
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