A.强制所有成员遵循统一的工作风格
B.忽视成员的工作风格和偏好
C.尊重并适应每个成员的工作风格和偏好，以促进团队合作
D.只关注工作效率最高的成员的工作风格

A.高薪水
B.良好的工作环境
C.频繁的个人绩效评估
D.明确的角色和责任分配

A.立即替换他们
B.忽视他们的表现
C.提供培训和支持，帮助他们改进
D.公开批评他们的表现

A.严格遵守规则和流程
B.鼓励成员提出新想法和解决方案
C.限制团队成员之间的交流
D.只关注短期目标

A.增加冲突和分歧
B.限制创新和创造力
C.提高团队的适应能力和解决问题的能力
D.削弱团队成员的凝聚力

A.仅依赖自己的直觉和经验
B.征求团队成员的意见并做出决策
C.等待所有成员达成一致意见后再做决策
D.忽视团队成员的反馈和建议