职位分析的主要方法有哪些？

参考答案：（1）定性的方法
访谈法
非定量问卷调查法
观察法
关键事件技术（CIT）
工作日志法
工作实践法
（2）量化的方法
职位分析问卷法（PAQ）管理职位描述问卷（MP-DQ）通用标准问卷（CMQ）O*NET系统职能工作分析法（FJI）弗莱希曼工作分析系统法

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